Contenuti

Le principali novità normative introdotte dal D.Lgs. 81/08 S.M.I.:

• estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore”;
• nuove modalità gestionali di controllo;
• novità in tema di sorveglianza sanitaria;
• l’importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. Art. 30);
• i “nuovi rischi”: stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza;
• la formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale.

Aggiornamento normativo su prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11).
Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.

Nozioni di tecnica della comunicazione.
Cenni sulla gestione dei dati e delle informazioni (rif. GDPR 2016/679).
Principi costituzionali e civilistici.
La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro.
Il coordinamento degli appalti (Titolo IV e Art. 26 – DUVRI).
Procedure di gestione dei DPI.
La valutazione dei rischi specifici.
L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione del rischio residuo.
Esempi di valutazione dei rischi.
La gestione degli interventi in ambienti confinati (D.P.R. 177/11).
La tutela del lavoro isolato.
I rischi presenti nelle aree e nel lavoro di ufficio.
I rischi “trasversali” di tipo organizzativo.
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione emesso da AIFES – Associazione Italiana Formatori Esperti in Sicurezza sul Lavoro.

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