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La gestione delle Risorse Umane (Human Resources) si sta rivelando sempre più fondamentale nello sviluppo e creazione delle realtà aziendali performanti, perciò la centralità dell’individuo e delle sue diversità deve essere vista come potenzialità per l’ideazione di organizzazioni volte al benessere collettivo e al clima di business. In questa visione, in cui il benessere aziendale è strettamente correlato con la performance nel business, risulta essenziale sviluppare delle politiche d’integrazione e coinvolgimento generazionale.

Il percorso dal taglio pratico e operativo fornisce ai partecipanti delle chiavi di lettura per poter comprendere meglio le loro organizzazioni, degli strumenti e dei comportamenti che possono essere attivati per migliorare l’engagement aziendale.

Il corso è suddiviso in 4 moduli:

• I cambiamenti socio culturali degli ultimi anni hanno modificato irreversibilmente in mondo del lavoro. Come le organizzazioni devono attrezzarsi per affrontare questo nuovo paradigma?

• La Funzione HR, la Dirigenza e il middle management: strumenti e skills da conoscere/apprendere per gestire il nuovo mindset.

• La persona al centro, valorizzare le risorse umane per creare una cultura engagement e di coinvolgimento generazionale.

• La coerenza comunicativa e l’insidia della maturità aziendale: l’allineamento è fondamentale nell’era dei social.

Iscrizione

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Scarica il modulo HR della ripartenza e invialo a questo indirizzo mail: nicole.benedet@academy.pn.it